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讓員工理解工作目的,制定自己的工作目標(biāo),達(dá)到工作目標(biāo)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
為客戶服務(wù)時(shí),對(duì)員工進(jìn)行再教育,讓員工充分明白服務(wù)還有更高一層的思想境界存在,以體現(xiàn)自己的人生價(jià)值為目標(biāo),為新入職的員工樹立并學(xué)習(xí)先進(jìn)工作者的工作作風(fēng),以提高個(gè)人素養(yǎng)。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,深化企業(yè)文化內(nèi)涵。
關(guān)心員工生活,了解工作、生活現(xiàn)狀,掌握心理,讓員工能感受到公司可信賴、可信托;公司定期和不定期的組織各類活動(dòng),讓員工融入到公司,進(jìn)而更好地融入社會(huì)。鼓勵(lì)員工開拓創(chuàng)新,更廣泛的領(lǐng)域,順應(yīng)市場的變化,獲得成功。
我們立志把握更遠(yuǎn)的未來,立志創(chuàng)造更好的企業(yè)文化,更好地去滿足客戶需要,回報(bào)社會(huì)。
(本文來自:重慶清潔公司整理)